APPRENTISSAGE

Nous accompagnons les personnes dans la recherche

individuel et dans leur questionnement personel.

Ensemble, nous analysons les caractéristiques et les exigences

de votre groupe cible d'apprentissage et définissons des objectifs de formation quantifiables.

L'apprentissage devient alors une histoire de réussite personnelle et collective.

Nous nous appuyons sur une conception multimédia solide, suffisamment flexible pour s'adapter à l'évolution des besoins.

# sur mesure

# apprentissage mixte

# collaboratif

# multimédia

# interactif

# acteur en entreprise

# RV - Réalité virtuelle

Des comédiens spécialement formés jouent le rôle d'experts en comportement

dans les sessions de coaching et de formation.

Ils agissent comme des homologues dans les exercices pratiques

et peuvent ainsi réagir directement aux actions et à la communication du participant.

Le feedback du rôle ou le "miroir" de son propre comportement

font de cette méthode l'une des plus efficaces et des plus durables.

Pour des exercices réalistes, l’acteur en entreprise rentre en jeu dans l'espace virtuel et lors de rencontres personnelles.